Tjänstebolaget Homemaid har tilldelat teckningsoptioner till anställda i enlighet med incitamentsprogrammet LTIP som beslutades den 22 maj tidigare i år.

Incitamentsprogram gäller för ledande befattningshavare och andra anställda. Programmet omfattade högst 900 000 teckningsoptioner och riktades, med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, till det helägda dotterbolaget Homemaid Halmstad för vidare överlåtelse till ledande befattningshavare och andra anställda i Homemaid. Teckningsoptionerna emitterades vederlagsfritt.

Dotterbolaget har tecknat sig för och tilldelats 900 000 teckningsoptioner. Anmälningar om att förvärva teckningsoptioner har inkommit från ledande befattningshavare och anställda till en omfattning motsvarande cirka 81,5 procent av teckningsoptionerna. Vid extra bolagsstämma i dotterbolaget den den 14 juni beslutades att överlåta 734 000 teckningsoptioner till de deltagare som har inkommit med en anmälan. 166 000 teckningsoptioner kvarstår i dotterbolaget för att erbjudas kommande, nya medarbetare i Homemaid-koncernen.

Teckningsoptionerna överlåts till deltagare till ett pris om 0,13 kronor per teckningsoption, vilket motsvarar marknadsvärdet enligt en oberoende värdering genomförd av BDO i enlighet med Black & Scholes-modellen. Varje teckningsoption ger rätt till nyteckning av en aktie av serie B i Homemaid till en teckningskurs om 9,50 kronor per aktie.